<kbd id="fbrla68j"></kbd><address id="olo5fkuz"><style id="dmg42eao"></style></address><button id="iu8coimo"></button>

          拆包特权

          今年的多样性研讨会的重点相吻合随着社会的不断考虑特权:这意味着什么,究竟如何影响着人们的生活。 2月29日,jdb电子平台欢迎三位嘉宾的校园 - veline莫哈罗,泰勒·梅森和阿玛莉亚Gustin的表 - 所有的人都在轮班的同事,致力于多样性,公平和包容的问题的组织。他们的计划,该计划开始在剧院凯全学校集合,呼吁学生找准特权日常生活中的表现,并思考如何影响他们个人。

          开始,毫秒。莫哈罗要求对体制动力系统的例子,并多次被推荐:学校,金融机构,政府,法院,医疗卫生,媒体和。特权,她指定的,是一个人的力量获得如全身与他人相比。 “每个人都有特权,”她强调。 “它的一个很大一部分是不知道你有”它”。

          问一下特权,通过比赛和白人至上,学生和教师的镜头想到的方法很多,其中接入和权力的失衡是显而易见的,包括在社区的种族构成,美的理想,并且差距在工资和补偿。性别,毫秒。莫哈罗指出的那样,也与交叉赛影响的特权,如社会仍然狭义地定义什么被认为是“男性”或“女性”的行为预期。她介绍的步骤采取每个人都可以“转移自满的文化”,种族主义和不平等允许继续。通过对个人的自我意识和自我教育的第一份工作 - 现在认识自己,而其他人了解有关 - 她说,人们可以更好地工作,朝着建立植根于尊重和信任开放的和支持性环境。

          接下来,学生和教师为首的三个校区的地点,在哪里变化导致主课代表,帮助参与者了解他们自己的特权 - 不被它尴尬,但要认识到每个人都有不同程度的它。大家一起重新组装的凯剧院,毫秒。莫哈罗重申与自学考试开始的重要性,那么这将影响更大的社区。 “如果你从今天拿走一两件事,那就是这个,”她说。 “试想一下具体的方法 你可以改变你说什么,你每天做什么“。

              <kbd id="2le99ezk"></kbd><address id="n1x6b0v7"><style id="634p8jc8"></style></address><button id="b076tna9"></button>